7月17日，2006''''日照银企合作促进会在会展中心隆重开幕。我行邀请了省内外14家城市商业银行、城市信用社参加，并与南京市商业银行签署了8亿元的业务合作协议和2亿元的银团贷款意向。
2006-07-227月11日上午，新入行大中专毕业生岗前培训班开班。总部行级领导、本行授课老师、34名新入行大中专毕业生参加了开班仪式。 党委书记、董事长费洪军作了重要讲话。他客观地总结出了商行发展史是一部跨越发展史、改革创新史、稳健经营史、艰苦创业史、突出贡献史，深刻阐述了我行取得辉煌业绩的根本原因，关键在于坚持“以人为本”，用好人、团结人、培养人、敢用人、善用人。同时，他对新入行大中专毕业生提出了希望和要求，并送给他们“五句话”，即实实在在做人，踏踏实实做事；想商行事，干本职活，尽主人责；勤于学习，善于创新，勇于实践；纪律是根高压线，不要试图去碰它；要像爱护眼睛一样爱护团结。会上，培训部主任张金花传达了《日照市商业银行2006年大中专毕业生岗前培训计划》，对培训工作作了全面安排和部署。 本次培训班为期三周，行内授课人员将讲授发展概况、经营理念、规章制度、行为规范、金融法律法规、行规行纪、业务理论知识等内容，并进行基本业务技能指导、上机模拟操作。外聘老师将讲授内控管理、风险防范、市场营销等知识，作人生观、价值观教育报告。
2006-07-187月15日-16日，我行在日照会展中心举办金融知识高端讲座。中国银行北京市分行法律合规部总经理初本荣就商业银行内控管理及操作风险防范做了阐述，中国农业银行湖北省分行大客户营销中心总经理、公司业务处处长巴伦一讲授了商业银行市场营销知识与技能。日照银监分局领导、全行员工、新入行的34名大中专毕业生认真听取了专家们的讲座。
2006-07-18日前，我行完成2005年度信息披露工作。“2005年年度报告摘要”刊登在2006年6月29日出版的《金融时报》第7版，同时将“2005年年度报告”印制成册，发放给全体股东，在营业场所置备，公开向社会进行披露。
2006-07-046月23日—25日，我行举办了支行行长读书班。全行中层以上管理人员近80人参加了读书班。 本次读书班一改过去理论灌输的做法，采取走出去、请进来的方式进行。6月23日，在临沂监狱举行了读书班的特殊开班仪式——警示教育现场会。监狱精心挑选了5名具有代表性的服刑人员现身说法，他们有的是担任要职的领导，有的是银行职员，都曾有过幸福美满的家庭，都曾有过辉煌的人生经历，均因放松学习，放弃人生观的改造，在人生的十字路口，把握不住，而走上犯罪的道路。5名服刑人员通过自己的人生经历、犯罪历程向大家痛诉了犯罪带给社会、家庭的危害，告诫大家莫伸手，伸手必被捉。服刑人员鲜活的实例使大家接受了一堂生动而深刻的警示教育课，在思想上接受了一次“洗礼”，普遍感受到了一种强烈的思想震撼，触动很大，许多同志流下了泪水。 本次读书班主题鲜明、内容丰富。预防职务犯罪是本次读书班的主题。邀请了市纪委、检察院、法院、党校、机关工委、监管部门的领导和专家，讲授了反腐倡廉、预防职务犯罪、治理商业贿赂、案件专项治理、党务工作等方面的知识，使大家对反腐倡廉、预防职务犯罪等有了新的认识，进一步增强了遵纪守法、合规经营意识...
2006-06-285月19日，在山东银监局召开的“创良好银行，树名牌形象”表彰会上，我行与全省其他28家银行业金融机构被授予“2005年度良好银行”称号。 我行成立五年来，始终坚持“立足地方经济、支持中小企业、服务广大市民”的市场定位和“市民自己的银行”的经营理念，改革创新，稳健经营，实现了事业的持续快速和谐发展，树立了充满生机与活力的市民银行形象。综合经营指标在全省同类金融机构中名列前茅，在全国118家城商行中列一类行。经营业绩、风险管理能力、资产质量和资产流动性等各项经营指标均符合“良好银行”创建标准。 “良好银行”的评比，是山东银监局加强银行业体系整体监管的重要举措，被评为“良好银行”的银行金融机构，标志着在风险管理、内部控制、规范经营、市场竞争力和社会服务等方面都达到了现代良好银行的标准。“良好银行”的特征概括起来为“五好”，即“经营业绩好、资产质量好、内控管理好、遵纪守法好、社会服务好”。对评比出的年度良好银行，山东银监局将在次年度的机构拓展、新业务开展以及现场检查频率等方面，实施相应的激励性监管措施。因此，此次我行荣膺“良好银行”，对于促进全行经营管理水平的进一步提高，加快业务发...
2006-05-224月17日，我行大额支付系统间联改直联的成功上线，标志着所有支行通过大额支付系统可以直接办理汇兑、签发城市商业银行汇票业务。4月24日，小额支付系统的顺利上线，彻底解决了我行支付结算的“瓶颈”问题。系统上线以来，运行正常，得到了人民银行的充分肯定。 行党委非常重视现代化支付系统上线工作，拨专款购置了微机等设备，建成了高标准的电教化培训室。在业务培训班上，行长徐东高作了重要讲话，明确要求各部室精心组织，密切配合，做好各项准备工作，确保大小额支付系统顺利上线；支行业务人员要尽快熟练掌握操作规程，严格操作手续，坚决杜绝业务“一手清”；会计结算部要认真履行职责，加强业务管理，做好监督检查，确保系统安全运行。 为确保现代化支付系统成功上线，我行早计划、早安排，充分做好上线前的各项准备工作。一是做好现代化支付系统测试工作。1月13日至26日组织了大额支付系统直联改造测试；3月31日至4月7日组织了小额支付系统业务联调测试，通过测试及时发现问题并进行了完善。二是做好业务培训。会计结算部会同科技部、培训部及时下发文件，合理安排培训人员和期次；认真准备学习材料，安排人员授课；调试好培训室的业...
2006-05-18为全面提高文秘人员的综合素质，适应新形势和新任务的要求，推动事业更快更好地发展，5月13日至14日，我行举办文秘知识培训班，60名专兼职文秘人员、写作爱好者参加了培训。 副行长王森出席开班仪式并讲话。他指出，举办文秘知识培训班是适应业务发展、提高经营管理水平、提高文秘人员综合素质的需要。各级领导者、管理者只有掌握一定的文秘知识，才能进一步提高领导水平、管理能力、分析问题和解决问题的能力；各部室作为全行制度的制订者、管理者、执行者，只有具备一定的文字综合能力，才能使出台的各项制度办法更加科学合理、准确无误、切实可行；各支行只有充分认识到文秘工作的重要性，常抓不懈，才能更好地总结工作，挖掘信息，服务决策，促进发展；文秘人员只有在学好理论、掌握政策、熟悉业务的基础上，才能在公文处理、文字综合、调查研究、信息宣传等方面提出建设性的意见和建议，更好地服务于经营管理工作。 他要求文秘人员树立终身学习意识，把学习贯穿于自己的一生，贯穿于实际工作的每个业务环节，及时补充新知识，掌握新技能，做到“张嘴能说”、“提笔能写”、“有事能办”、“无事能思”；勤奋好学，刻苦钻研业务，努力成为本职...
2006-05-15为加强近几年来新入行大中专毕业生员工的培养，提升服务能力，树立正确的服务理念，更好地适应我行快速发展的需要，4月14日—16 日，我行委托正坤拓展培训中心举办了“大中专毕业生服务文化专题培训班”，近几年新入行的30名大中专毕业生员工参加了培训。开班仪式上，副监事长黄玲讲了话，向学员们介绍了本次培训的目的意义，并提出了具体要求，鼓励全体学员珍惜机会，刻苦训练，学以致用，为商行发展做出新的贡献。 本次培训采取全封闭式室内培训和室外拓展相结合的方式进行。室内培训主要安排了一线服务情绪管理、沟通的艺术、服务礼仪与形象塑造、客户服务艺术四个专题讲座，学习如何在服务中有效控制自我情绪，随时调整心态，化解尴尬不愉快局面，拉近与顾客的距离等，同时通过一些案例感悟做人的道理。室外主要进行了拓展训练，有信任背摔、爬天梯、跨断桥、风火轮等项目，主要锻炼培养团队意识。 通过培训，大中专毕业生员工重新定位了自己，摆正了心态，掌握了一定的沟通艺术与服务技巧，树立了全新的服务理念和团队意识。整个培训过程中，参训员工热情高涨，积极参与，纷纷表示受益匪浅，决不辜负行领导的期望和重托，坚持用心服务，拓...
2006-04-214月15日，我行治理商业贿赂专项工作动员部署暨深化案件专项治理工作会议在总部二楼多功能厅召开。各支行中层以上干部、总部机关全体人员参加了会议，行长徐东高主持了会议。 会上，纪委书记马振宇、副行长王森分别传达了《日照市商业银行开展治理商业贿赂专项工作实施方案》和《日照市商业银行关于加强支行管理的意见》，党委书记、董事长费洪军作了重要讲话，并与行级领导签订了党风廉政建设责任书。费董事长站在全局的高度深刻阐述了我行治理商业贿赂、深化案件专项治理和加强支行管理工作的重要性、紧迫性，明确提出了三项治理工作的任务目标和工作重点，并结合实际就加强支行管理、令行禁止、权力运用、尽职尽责、劳动纪律等方面谈了重要意见。 行长徐东高在会议总结时，高度评价了董事长的讲话，并就会议精神的贯彻落实提出了明确要求。
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