为充分发挥先进典型表率示范作用，营造争先创优浓厚氛围，根据党内功勋荣誉表彰相关条例和功勋荣誉表彰奖励获得者待遇相关规定，日照银行党委创新建立党内荣誉表彰体系，激励广大党员和基层党组织奋发进取、创先争优，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，保持党的先进性和纯洁性，在党建引领下推动全行事业高质量发展。
创新搭建三大类别党内荣誉表彰体系
按照“坚持人本思想、突出价值导向、贯彻公平理念”的原则，构建多层分类的荣誉框架体系，根据被授予对象的事迹特点设置“3大类、9小项”常规表彰项目，分别是党业融合类、战斗堡垒类、先锋模范类。另外，每年度结合上级党组织荣誉表彰情况，灵活设置其他类别的表彰项目。根据党员和党组织数量、结构、分布等因素，合理确定每年度集中表彰的数量，其中，个人类表彰数量在党员总数中占比不超过15%，集体类表彰数量在党组织总数中占比不超过30%。设置“启动、推荐、考察、审议、公示、决定”6个科学公正的荣誉申报与审批程序。健全正向引导的荣誉保障机制，精神激励和物质奖励相结合，以精神激励为主，个人类党内荣誉表彰情况作为年度考核、评先树优的重要参考，充分运用外部媒体渠道、内部宣传平台，采取多种形式，广泛宣传报道表彰对象的先进事迹。坚持严管和厚爱并重，表彰对象有严重违纪违法行为、影响恶劣的，或者隐瞒情况、弄虚作假骗取表彰的，由上级党组织予以撤销并在一定范围内通报，收回其证书及奖杯、奖牌等，撤销其获得的待遇，并追缴其所获奖金等物质奖励。
充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用
为发挥先进典型的“先锋引领、模范带头”作用，让基层党组织成为拉动单位全面建设的火车头，日照银行党委设置了“先进基层党组织、党建工作示范室、优秀党建品牌、党业融合先进集体”等多个常规表彰项目。2021年以来，在党内荣誉表彰的带动下，全行上下创先争优的氛围愈发浓厚，2021年获外部表彰142项集体荣誉，2022年获外部表彰241项集体荣誉，各分支机构、总行各部室“走在前列”的市场竞争意识和“比学赶超”的意识逐年增强，也充分说明日照银行的市场口碑和社会形象越来越好。各类荣誉表彰推动事业发展迈上了新台阶，2021年以来，资产总额从2000亿元增长至3000亿元，各项贷款从1000亿元增长至1700亿元，各项存款从1500亿元增长至2100亿元，存款规模实现本土和异地、对公和储蓄“四个千亿”，综合实力位居全市银行业首位、省辖城商行前三位。
积极发挥广大党员干部先锋模范作用
党员的先进性不是与生俱来的，也不是靠一朝一夕养成的，而是要通过不断的学习和实践，经过长期艰苦的自我磨练、自我改造和自我成长才能形成。日照银行党委为此设置了“优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层干部、党业融合优秀个人”等一系列个人类常规党内荣誉表彰项目，通过党内荣誉表彰等形式，评选出模范共产党员，发挥其在日常工作学习生活中的模范带头作用，带动其他党员、干部、员工在工作姿态上争先恐后，在精神状态上勇当先锋。2021年以来，通过荣誉体系的建设和先进典型的示范引领，有效打消了少数党员干部员工“干多干少差不多、干好干赖都能过”的错误认识，让干部员工横向比较有标杆、纵向比较增动力，2021年获外部表彰105项个人荣誉，2022年获外部表彰213项个人荣誉，营造了见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。 (大众网·海报新闻记者 李双宏 报道)
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