日照银行金融教育示范基地创新搭建以“红蓝绿橙”四色为内涵的现代金融教育体系，即持续彰显“红色的根基”“蓝色的理性”“绿色的生机”和“橙色的温暖”。
一是持续彰显“红色的根基”。基地坚持把“红色金融”摆在首位，将红色作为基地最鲜明标识烙印在基地的根脉之中，深入挖掘红色金融历史，运用一体机、透屏、飞屏等高科技手段，以实物展示，原创动画、视屏、声音、泥塑等方式再现了红色金融的发展历程。1948年初人民银行前身之一——北海银行总行及印刷厂移至日照五莲县洪凝街道中疃村。为了再现这段历史，基地“红色金融寻访团”历时3个月、辗转江苏省连云港和山东省济南、烟台、淄博、临沂等六地市，探寻考证北海银行“红色足迹”，编拍的《北海银行，硝烟中的红色金融》课件被山东省委宣传部、共青团山东省委所采用，并作为山东省唯一一个基层优秀理论宣讲微视频推送到中宣部。
二是持续彰显“蓝色的理性”。基地将金融消费者权益保护贯穿始终，以增强消费者责任意识和防范风险能力为目标，持续提升消费者“金融理性”。在基地益智游戏互动区，创作了四款诈骗情景游戏；自主编印的《守住“钱袋子”315问》用90页系统介绍了反诈知识；与日照市公安局反诈中心联合在电视台、广播电台设立专栏播出原创反诈情景剧及课程，得到了社会各界的高度评价。
三是持续彰显“绿色的生机”。坚持“以人为本”，在金融教育过程中落实落地人性化、可持续的绿色教育理念。先后与日照市教育部门、5所大学等机构签订战略合作协议，将金融知识教育纳入国民教育体系。每周工作日下午安排校车接送一至两个班级学生，开展常态化校外集体学习活动，实现对辖内中小学生的轮流研学；在驻日照市10所大学内开展“金融素养大赛”，将金融课堂搬进大学校园；与日照市老年大学联合开展“敬老月”主题系列活动等。
四是持续彰显“橙色的温暖”。践行“以受众为中心”的服务理念，践行“不简单说不”的服务文化，持续提升服务品质，打造有体温的“橙色基地”。坚持“金融教育辐射到哪里，橙色服务就覆盖到哪里”的定位，在基地设立户外职工“金融驿站”，为快递员、保洁员、农民工等户外劳动者提供休息场所和专业化的金融学习场所；联合团市委举办“小草课堂”“希望小屋”等活动，邀请乡镇留守儿童、贫困儿童参观金融教育基地，并赠送书包、文具等基地的文创学习用品；助力“青帆”课后志愿服务活动，丰富课后延时服务活动，着力解决家长后顾之忧，服务学生健康成长；与日照日报社小记者团、山东教育卫视小记者团建立合作关系，定期组织小记者走进基地学习金融知识，并为参观小记者颁发“金融知识宣传小使者”证书。（新华财经报道 ）
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