10月19日，日照银行社会招聘员工首期培训班开班，党委书记、董事长王森出席开班仪式并讲话，副行长、董事会秘书、工会主席陈迎主持开班仪式，首批83名社招员工参加开班仪式。
王森董事长在讲话中从经营状况、企业文化、红色根基三个维度回顾了日照银行不平凡的发展历程，展望了日照银行的发展前景，从引人育人、选人用人、员工绩效三个方面阐述了日照银行良好的用人机制和职业发展平台。日照银行是一个充满温暖、关系简单、干事创业的地方，多年来始终坚持“引、育、用、留”人才发展机制，始终把人才工作当作头等大事来抓，致力于让更多的骏马在日照银行赛场上驰骋，让创业的激情在日照银行熔炉中迸发。
王森董事长强调，大家来自五湖四海，带来了新鲜的管理思想和发展理念，为日照银行高质量发展注入了人才活水，进一步激发了干事创业的激情。作为日照银行的新员工，大家要争做信念坚定、对党忠诚的“明白人”，把自己的理想信念与日照银行的发展紧密联系在一起，旗帜鲜明讲政治，自觉树立政治意识、大局意识、责任意识、担当意识；要争做善于作为、勇于担当的“带头人”，发挥自身优势，做到敢想、敢做、敢当，把“实干家”的精神带到日常工作中；要争做严守规矩、不逾底线的“清白人”，把规章制度内化于心、外化于行，养成清正廉洁的良好习惯，为形成风清气正的政治生态贡献力量；要争做坚定选择、增强本领的“内行人”，紧跟时代步伐，提高思维能力，注重工作总结，积极推动工作创新，做一名合格的金融人。
日照银行首期社招培训分三批进行，每批培训为期四天半，由专业机构统一组织，日照银行条线部室人员和外部专家进行专业知识授课，培训课程内容丰富、针对性强，不仅包含性格认知、思维提升、团队共赢等外部课程，还将日照银行企业文化、合规案防、投诉应急处理等内部精品课程纳入其中，帮助社招员工快速融入团队，有效提升职业化素养与综合能力。
