5月1日—2日，我行利用“五一”假期召开“斗志•向心•提升”誓师大会。这是落实全市“三力”建设年活动的重要举措，是我行“斗志•向心•提升”年活动的重要组成部分。总行行级领导、机关全体人员和分支行班子成员放弃休息，集中精力，深入座谈讨论，查找问题短板，制定整改措施，转变机关作风，号召全行上下“以斗志向心提升推进一切工作，以公平法正抓实衡量一切工作”。
5月1日至2日两天时间，先后召开了一季度工作调度会、总行部室分组讨论会、基层党委和党总支分组讨论会、总行党委扩大会议、“斗志·向心·提升”誓师大会、营销座谈会。
5月2日下午召开的“斗志·向心·提升”誓师大会上，传达了《日照银行总行管理人员薪酬与分支行经营业绩挂钩考核办法》、《日照银行工作作风十条禁令》，通报了总行重点解决的10个问题及落实责任分工，总行各部室和分支行代表——总行营业部、济南分行的负责同志庄严郑重、士气高涨、掷地有声地作了表态发言，摆查了自身存在的突出问题，提出了改进措施。王森行长代表经营班子作了题为《以斗志向心提升推进一切工作，以公平法正抓实衡量一切工作》的讲话，全面分析了当前工作中存在的突出问题，要求切实加强经营班子自身建设，切实转变总行部室工作作风，切实提高分支行管理水平，确保全年时间过半任务过半。费洪军董事长总结了本次会议的五个特点，提出了当前及今后全行改革发展应把握的六个关系，要求总行各部室兑现承诺，践行义务，说到做到，自觉接受分支行的评价；希望各分支行认真抓好会议精神的贯彻落实，以这次会议为起点，认真查找不足，发动全员把事干好，努力完成各项任务目标。
